网站首页 > 单招问答 > 985本科生好找工作吗(大学生找工作难?即便成绩不太好,211-985毕业生依然抢手)

985本科生好找工作吗(大学生找工作难?即便成绩不太好,211-985毕业生依然抢手)

大学生找工作难?即便成绩不太好,211/985毕业生依然抢手

_

现实很残酷呀,貌似有点象"瘦死的骆驼比马大"的意思。身边听说过多起这样的抱怨:某朋友人的儿子也是本省某重点大学毕业生,但在招聘现场,好公司根本不会高看他半眼。因为他们的眼里只要211或985毕业生——甚至直接婉拒:对不起,我们只招211/985毕业生。

这些家长在那么好的公司不屑一顾之下,心里阴影面积好大。事后一百个不乐意了,有的逢人便诉苦:211/985毕业的还有什么区别,还不是一样。我可以说我儿子一定比很多211及以上大学生更优秀。听的多数也只是微微一笑,不作回答,也不好回答——也对,也不对。

有儿子在211或985的偶尔也出来反驳他说:你拿什么证明你儿子比人家优秀?高考时人家就是凭实力进的211或985。人家的读的大学就比你儿子的大学有名,好使!

名学校是门面,工作后多发挥自己特长,且情商更重要

当然现实生活中,也不乏部分985、211的学生尽管在大学里混得不是很好,甚至是一路跌跌撞撞过来的,也曾挂科多门,而在找工作时却依然很抢手。这其中的原因呢,说复杂也简单,有的人心里虽然不服,但也很懂的。


经常有人会站出来不服气地说:上清华北大的同样还有学渣呢,最终被学校清退的也不少。是的,如果上了好的大学,不努力,不奋斗,许多就毕不了业。尤其现在,宽进严出将动真格。所以,我觉得“成绩好坏”这个词得有准确的定义才好评判。

有的人或许考试成绩不行、专业技能也没学精,但是他的组织能力不错,擅长协调,说话办事,写文章很有水平,加上颜值高、情商高,经常也能混的风生水起,甚至比别人更出色!这样的事例太多啦,我村里有一个书记的儿子,跟他爹一样口才好、文笔好,还情商高、勤快,还在实习期间就被某领导看中,直接签约。工作后,一路重用提拔,十年下到,就相当于副县级了。

好公司对好院校毕业生的认可度普遍较高

一所学校的好坏,在外界的影响力相当重要,那就是烫金的名片似的。对于知名院校而言,有口皆碑,各大名企对他们的印象也非常好,相信他们的教学能力与培养人才的能力,所以对于这些学校毕业的学生很青睐、很眷顾。尤其是某些热门专业(即俗话说的“撑牌子的专业”)。

这也就是为什么有些985、211的学生在大学即便在校考试成绩并不是很优秀,很同样很受企业抢手的首要原因。而且说句实在话,真正走上工作岗位后,谁还会在乎你的考分是61分还是99分,看业绩、看人品、看创新能力与接受能力了。

现场很难看出应届毕业生的能力,只能根据毕业学校来评判

其实整个招聘的过程时间还是比较紧凑的,基本的流程就是投递简历、笔试、面试。然而在简历这一环节,或许就已经把很多学校不好的学生PASS出局了。到了笔试环节时,其实很多时候都是考些行测知识,内容比较简单,或者是考一些简单的技术知识,而且考试监管并不严,所以即使是大学期间学习不很好的学生也有办法过关——现在还有专门的机构培训面试过关技能。

再说,面试环节很多时候也是人力资源的人在当主考官,他们本身就不懂得技术,基本也是现场目测外表、素养等,多数仍是根据毕业学校的评定来打分。


前人栽树后人乘凉,有许多学长、学姐在行业内积累了好口碑

这也就是当今为何好的单位愿意直接来学校招聘人才。有些学校其实还比较普通,但在该领域内的口碑可能相当不错。其功劳,归功于历代学长所付出的努力。同时,学长有所成之后,又会将一些经验反馈给学校,以提升学校的教育质量和高度,从而有利于形成更大的优势。

记得听人说过,北京某高校,算是211中的中上吧,全国排名也就38名左右,但有学长毕业后成为各省市市长的大有人在,成为科技部长的比比皆是。

高素质的学生数量是有限的,他们若被其他同行抢走,意味着公司未来竞争力会下降

企业的竞争归根结底还是人才的竞争,人才的创新能力。在老板眼里,普通大学生满大街都是,但高材生的数量却很有限。同样都是来招聘人才,你不招高材生,竞争对手就会毫不犹豫地招高材生。

这也就是为什么校招现在会那么流行,因为很多企业都不想让这批学生跑到竞争对手那边去效力,都想着能为自己所用。

而且事实说明,211或985毕业生的综合素质过得硬,还算名符其实,并不逊色。尤其人品好能吃苦,上手快,接受能力也强。

高考时,211或985院校已经帮公司老总们精挑细选过一次

高考是独木桥,同样的考卷,为什么有的人考得好?那说明他的成绩很优秀,基础知识很牢靠。

在较好公司的老总眼里,能进重点学院的学生,本身素质一定会比普通学生高。比如学习能力、专注度等等。那么这批学生,进来公司,凭借他们的综合素养,不用太长时间,进步成长空间更快。这样一来,他们直接选择的985/211学生,失败概率一定会低一些。

培养一个人需要花费公司很多人力物力,那作为用人单位的老板来说,自己的钱肯定要花在刀刃上。


结论:不管你服不服,在招聘现场PK时,你才会发现,211/985毕业生确实找工作容易,毕竟他们优先拿到了进入这些大公司的许可证。不过话说回来,他们能进211/985院校,也是数年寒窗苦读、自己努力积攒起的实力或竞争力,那就是硬核敲门砖。

建议:如果自身学历低,要更努力,见贤思齐,取长补短,找准自身优势,发挥自己特长。一辈子说短也长,像跑马拉松、也像拧螺丝,步步跟紧,继续保持学习热情,才会真正获益,毕竟在“社会大学”里顺利毕业的也厉害。

1、凡标注吉林单招教育网原创文章,转载请注明出处吉林单招教育网及本文链接。
2、本文链接:https://www.jleea.com/dzwd/3031.html
免责声明:

1、 凡本站注明“稿件来源:吉林单招教育网”的所有文字、图片和音视频稿件,版权均属本网所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经本站协议授权的媒体、网站,在下载使用时必须注明“稿件来源:吉林单招教育网”,违者本站将依法追究责任。
2、本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

相关推荐