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985研究生被HR婉拒，只因本科是“双非”学历，找工作有点吃亏
作为985研究生，在普通人来看，就是当之无愧的天之骄子，找工作时，肯定更容易当白领、拿高薪。毕竟，在中国，985大学一共只有39所。能够成为1/39的大学生，都是能力超群的天才。要是连他们都不能找到好工作，读大学的意义何在呢？
可是，理想很丰满，现实很骨感。985研究生的辛酸，不是所有人都能理解。比如，最近，就有一名985研究生，在找工作的时候，本来都和HR谈好了，马上就要签约了，只是在末了时，HR问了一下她本科是在哪所大学读的，当她说出的大学是一所HR根本没有听说过的双非大学时，看得出，HR犹豫了。然后，HR很有礼貌地对她说，我很看好你哦，回去等通知吧？
当时，这名985研究生也没有多想，觉得对方既然很看好自己，那么就意味着十拿九稳，接下来一段时间也没有去找工作。可是，隔了很久，HR都没有给自己回音，主动打过去，对方才说，职位已经满了，下次有机会再沟通吧，很委婉地表达出了她不符合入职要求的意思。
说实话，当听到HR正式回绝的时候，985研究生还是感觉给自己的打击非常大的。要知道，能够成为985大学的研究生，真的很不容易。因为大家都知道，985研究生，有很大一部分都来自于985本科生。985大学的保研率真的非常高，作为双非大学的本科生，能够考上研究生已经很不错了，能够考上985大学研究生，真的是需要付出千辛万苦。为什么自己做出了这么大的努力之后，还是不被职场认可呢？
其实，这也正是职场的残酷之处。虽然教育部都说了，没有什么第一学历。但是，职场是认第一学历的。本科学历是211或985，在职场就是更受欢迎。本科学历是双非学历，哪怕好不容易考上了985研究生，也容易被HR歧视。实际上，站在HR的角度，他们这样考虑也无可厚非。如果两位求职者站在你的面前，其中一名本科和研究生都是985毕业，另一名虽然也是985研究生，但本科是双非大学毕业生，你会录取谁呢？多数HR都会毫不犹豫地选择前者。
因此，学历虽然不代表能力，但是，在现实生活中，真的有很多求职者，因为学历的瑕疵，失去了原本应该属于自己的机会。这种现象，你的身边发生过吗？#学历#
